En av världens mest använda metoder för att beskriva en persons beteendeprofil är DISC profilen eller DISA språket. Av pedagogiska skäl används färger som beskrivning. Systemet beskriver fyra huvudtyper.
Varifrån kommer denna kunskap?
Carl Jungs läror bygger dels på kliniska observationer, dels studier av andra kulturer. Teorierna är komplicerade, men lite förenklat beskrev Jung fyra huvudtyper av människor:
- Förnuftiga
- Intuitiva
- Kännande
- Tänkande
William Moulton Marston publicerade 1928 Emotions of normal people. Han beskrev att människor lär sig och väljer attityd i förhållande till den miljö de verkar i. Beroende på om de verkar i aktivt eller passivt i en vänlig eller fientligt miljö framträder de fyra huvudsakliga beteende mönstren. Marston uppfann även lögndetektorn, samt skapade WonderWoman, en av trettiotalets mest populära superhjältar.
William Moulton Marston
- Dominans:
Aktiv i antagonistiska/fientliga miljöer - Inflytande (Inducement):
Aktiv i gynnsamma/vänliga miljöer - Stabilitet (Submission)
Passiva i gynnsamma miljöer - Anpassningsbarhet (Compliance)
Passiva i antagonistiska miljöer
Baserat på Marstons forskning utvecklade av Thomas Hendrickson DISC eller DISA modellen som i sin tur gav grunden till ett analysverktyg där personer får välja ord som beskriver hur de agerar i yrkesmässiga situationer.
Dominanta, Röda personer är:
- resultatinriktade
- viljestarka
- tävlingsinriktade
- tidsmedvetna
- bestämda
- självständiga
- ambitiösa
- beslutsamma
Läs mer om de röda personerna
Inflytande, Gula personer är:
- Utåtriktade
- Entusiastiska
- Övertygande
- Inspirerande
- Optimistiska
- Kreativa
- Spontana
- Relationsinriktade
Läs mer om de gula personerna
Stabilitet, Gröna personer är:
- Vänliga
- TÃ¥lmodiga
- Omtänksamma
- God lyssnare
- Hänsynsfulla
- Ödmjuka
- Lagspelare
- Förstående
Läs mer om de gröna personerna
Analytiska, Blå personer är:
- Noggranna
- Detaljorienterade
- Försiktiga
- Analytiska
- Kvalitetsinriktade
- Logiska
- Metodiska
- Ordentliga
